人力资源
我们相信，扎实的工程能力与长期主义，是这家公司最值钱的东西。
在招岗位
以下为集团及成员企业当前开放的职位，简历请发送至 service@mitoker.com。
我们提供什么
不承诺夸张的福利清单，只讲能长期兑现的几件事。
真实项目
直接参与企业话务系统对接与线路运维，接触真实业务复杂度，而不是做演示原型。
技术积累
研发、数据、安全、交付四条线都有明确的技术成长路径。
稳定节奏
工作日 09:00–18:00，项目繁忙期按法定标准支付加班。
长期关系
我们更愿意培养能一起走五年的人，而不是用完即走的执行者。
招聘流程
简历筛选 → 技术/业务面试 → 综合面谈 → 发放录用通知，通常在两周内完成。
01
投递简历
发送简历至联系邮箱，邮件标题注明应聘岗位与姓名。
02
技术面试
由用人部门负责人进行专业能力与项目经验沟通。
03
综合面谈
与人力资源及分管负责人确认岗位匹配与发展预期。
04
发放录用通知
综合评估通过后发出录用通知，确认到岗时间与入职材料。